在全球化背景下，我国外贸企业迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战。随着国际贸易结构的日益复杂，合规问题尤为关键，它直接关系到企业在国际市场的生存与发展。近年来，不断有外贸企业因违反相应规定给企业造成重大损失。例如：A企业以低价申报进口货物物品，偷逃关税，最终以走私普通货物罪被追究刑事责任。B企业在出口机械设备时，因对进口国技术标准理解不到位，导致产品存在质量问题被依法追究赔偿责任。C企业经中欧班列出口货物，海关依法检验发现C企业申报为无品牌的货物包装盒上印有某商标标志，且无法提供权利人的授权证明，该批货物因涉嫌侵犯知识产权被海关依法扣押。可见，建立和完善合规体系对外贸企业发展尤为重要。
为更好地服务对外贸易企业，推动外贸企业持续健康高质量发展，根据国家有关法律法规和政策规定，参考商务部、外交部等多部门联合发布的《企业境外经营合规管理指引》，外贸企业可聘请法律顾问从贸易管制、质量安全与技术标准、知识产权保护等方面实现对外贸易的合规要求，协助外贸企业完成合规体系建设。
合规基本概念
合规是指企业及其员工的经营管理行为符合有关法律法规、国际条约、监管规定、行业准则、商业惯例、道德规范和企业依法制定的章程及规章制度等要求。
合规管理制度建设
首先，外贸企业应制定适用于所有本企业相关部门和员工，以及代表本企业从事境外经营活动的第三方的合规行为准则。其次，在该行为准则的基础上，结合自身的特点及发展，针对特定的风险和行业要求，制定相应具体的管理实施办法，比如：外贸企业不可回避的贸易管制、财务税收等方面的合规制度；及时申请注册相应的知识产权，规范许可、使用和转让等知识产权保护方面的合规制度；结合外贸货物所在国家或地区的质量标准和技术规范，制定相应的产品质量合规制度。最后，结合企业经营实际，就合规行为准则和管理实施办法制定相应的操作流程，进一步细化操作标准和要求，并将操作标准和要求渗透、落实到企业的业务流程中。
加强合规风险识别及应对
对外贸易企业通过聘请法律顾问了解掌握我国和本企业所涉国家或地区的法律法规、监管要求和国际规则，对可能影响企业合规性的风险进行识别、评估和应对，确保企业能及时应对各种挑战。同时，对外贸易企业通过对企业产品质量及安全、人员行为等方面进行风险评估，形成评估报告，以评估报告为参考，对企业内部人员定期进行内部审计和风险评估，便于及时发现企业存在的不合规之处，以提升企业的合规自控能力。
完善合规管理运行机制
企业应定期开展员工合规培训，做好培训的记录留存工作。培训可通过案例分享、模拟演练等形式开展，培训内容要适应企业内外部环境的变化，提高员工的合规意识和操作能力。同时，企业应建立健全合规汇报通道，鼓励员工对企业运行过程中存在的合规风险及时汇报。此外，企业可设立合规考核机制，将考核结果作为绩效考核的重要依据，激励员工在日常工作中主动践行合规理念，严格遵守合规制度。针对高合规风险事项，企业应尽可能听取律师意见，或者邀请专业机构和人员召开论证会形成审核意见。
合规是“走出去”企业行稳致远的基础，外贸企业的合规体系建设是企业国际化不可忽视的一环。建立健全合规体系，不仅能帮助外贸企业防范法律风险，还能提升外贸企业的市场竞争力和品牌形象。同时实现我国外贸企业可持续的健康发展，为国家经济发展作出更大贡献。
（来源：中国海关传媒）
